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世界那么大，新安帶你去看看——2025年新安有“僑”者WORLD TALK超嗨回顧
發布時間：2025-09-12 
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9月10日下午，陽光正好，新安大廈16樓開放空間悄悄變身充滿國際氣息的“環球驛站”。這里沒有枯燥的流程，只有向往海外的心。沒錯，這就是海外事業部、組織與人力資源部、集團團工委聯合開展的“星辰計劃”海外特別篇——2025年新安有“僑”者WORLD TALK沙龍活動！沒來到現場？別急，帶你一口氣“云”完所有精彩！
一走進會場，仿佛瞬間穿越“小地球村”。每個人都可以在世界地圖簽到墻上貼上屬于自己的夢想坐標，翻一翻軟木板上的“海外文化刊”，嘗一口來自異國的烤芭蕉片，聽一段輕快的世界音樂……氛圍感，從第一步就已就位！
活動伊始，集團總裁助理、海外事業部總經理葉飛闡明活動立意，言簡意賅地向在座人員展現海外工作的挑戰與機遇，以及在不同文化背景下實現個人成長和團隊協作的價值與意義。
隨后，新安陽光總經理諸濤、副總經理沈妙、市場部經理楊嬌燕及加納物流總經理黃云鵬、新安美國副總經理謝睿、硅基海外業務總經理助理洪仙萍組成海外“分享天團”，把氣氛推向高潮，他們不“卷”PPT，卻帶來了海外闖蕩的“奮斗圖譜”、戲劇性拉滿的“銘記時刻”和專業力MAX的“成長總結”。
因語言鬧出的笑話、文化差異的“社死”現場、團隊協作攻堅克難的成就感、來自陌生國度的溫暖瞬間……他們以三種時刻、一句箴言的組合模式，向大家描繪海外工作、生活的方方面面，制造笑點、拉近距離、展現價值。聽完滿滿干貨后，“犀利問題”一個接一個，踴躍提問的小伙伴還收獲了來自海外的神秘小禮物！
海外工作最該提前準備什么？證書？語言？還是項目經驗？
（無論是專業背景上的細微差距，還是語言表達上的暫時不足，往往都不是阻礙一個人走向國際、開拓事業的決定性因素。真正的“硬傷”，從來不是技能層面的欠缺，而是心態上的自我設限，總想著“等我英語再流利一些”、“等我更懂行業規則”。但全球化舞臺本身就是一個在實戰中不斷學習、不斷調整的動態環境。與其等待百分之百的把握，不如主動邁出第一步，在實踐中成長、在挑戰中蛻變。）
百萬年薪是真的嗎？
（新安近年來持續優化績效評價與激勵機制，致力于建立更加科學、公平且具有激勵性的管理體系。尤其隨著全球化發展戰略的深入推進，對海外業務及外派人員給予了高度重視和資源傾斜。只要你能力突出、業績優秀，憑借努力獲得“年薪百萬”已不再是遙不可及的目標。）
如果現在有一次重新選擇的機會，還會選擇出海嗎？
（海外工作經歷極大拓寬了個人的職業平臺，更在實戰中全面錘煉了全球視野、跨文化溝通與復雜情境下的決策能力。身處國際市場一線，將直面更激烈的挑戰、更快速的節奏和更多元的團隊協作環境，這種“真刀真槍”的歷練，往往更能激發一個人的潛能。不僅提升了專業硬實力，更培養了韌性、適應力和強大的心理素質。選擇出海外派，對于渴望突破自我、追求更大舞臺的人來說，無疑是一個無悔的選擇。）
整場活動的高光時刻來了，現場實時視頻連線加納，鏡頭一切，直接穿越！新安陽光副總經理厲江、市場管理徐多扮演factory tour和room tour的“前線記者” ，帶領現場人員“云參觀”海外的工作與生活場景——“大平層”豪華新宿舍樓、滿足國人胃的餐點飲食、自給自足的有機蔬菜、現代化工廠的有序運轉、非洲當地工作人員的“say hello”……原來，從東八區跨越到零時區，新安人“海”能這么精彩！
活動最后，集團總裁周曙光寄語全場，勉勵在座人員樹立遠大志向，胸懷“星辰大海”般的夢想與格局，主動融入全球化浪潮，勇敢追尋國際舞臺上的機遇與挑戰。他強調，在全球化不斷深化的今天，新安青年更應積極拓展跨文化視野、培養國際化思維，主動把握公司提供的廣闊平臺與發展機遇，借助公司資源持續提升自我，不斷錘煉綜合能力。
他特別指出，新安不只是一家企業，更是一個讓每位奮斗者施展才華、實現價值的舞臺。每一位員工的成長都與新安的發展同頻共振，每一個人的努力都在為“百年新安”的宏偉愿景注入動力。他鼓勵年輕人勇敢走出舒適區，以世界為舞臺，展現新安人的智慧、勇氣與擔當，用實實在在的行動詮釋奮斗者的精神底色。
我們從他人的故事里眺望世界的多彩，在掌聲與共鳴里埋下走向全球的夢想種子。在新安，有人陪你磨煉地道的口語，有人為你搭建成長與交流的舞臺，更有無數已經踏出國門的師兄師姐，成為你最靠譜的“海外引路人”。無論你是想深耕專業、打開視野，還是渴望體驗異國文化、豐富人生，每一步，都是通往更廣闊天地的起點。新安“星辰計劃”，將照亮更多有志者的出海之路。世界很大，但新安人從不畏懼遠方，心向世界，新安陪你，一路前行！